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1、建议你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议的,要求用人单位补交三个月的社保。 2、用人单位应当与劳动者订立劳动合同,超过一个月未订立劳动合同的,可以要求用人单位每月支付双倍的经济补偿,但是不超过十二个月。 3、员工以没有缴纳社
1、未婚未育的。标题写“计划生育证明”;内容写清住址(X街道X村居或小区)、姓名、出生年月,然后写未婚未育、无收养抱养小孩,没有违反计划生育政策;内容写完后写上特此证明”,由经办部门签字、盖章,如果需要可以写上意见。 2、再婚再育证明格式如
【婚育证明】编号:本村(居):姓名:_______,出生年月:_______年_______月_______日身份证号_____________________,于_______年_______月__
【婚育证明】 编号: 本村(居): 姓名:_______,出生年月:_______年_______月_______日 身份证号_____________________,于_______年______
《流动人口婚育证明》申请办理 受理单位:户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处 服务对象:个人 办理依据:《流动人口计划生育工作条例》(中华人民共和国国务院令第555号) 办理条件:流动人口中的成
【婚育证明】编号:本村(居):姓名:_______,出生年月:_______年_______月_______日身份证号_____________________,于_______年_______月__
离婚协议格式是: 1、双方当事人的基本信息及夫妻感情确已破裂的说明; 2、双方是出于真实自愿的意思表示解除婚姻关系的; 3、协议中约定了子女抚养、抚养费及探望权; 4、对于夫妻关系存续期间的共同财产的处理等等。 根据规定,夫妻双方自愿离婚的
初婚初育证明办理流程如下: 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表; 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”; 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明:村、居委会
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上