先天疾病工伤会认定吗？，最新的规定是什么

2024-05-19 11

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先天疾病工伤会认定吗？工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。员工自身疾病，且不属于职业病是不能算工伤的，如果在工作中出现意外受伤，那么意外受伤部分是会认定为工伤的。除职业病以外的自身疾病不算工伤。属于工伤范畴的基本情形包括： 1、在工作时间、场所内因工受到事故伤害； 2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤； 3、在工作时间、场所内，因履行工作职责而意外受伤； 4、患职业病的； 5、因工外出时受伤或遭受事故失踪的； 6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤。

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关于病退的最新规定的疾病
关于病退的最新规定的疾病具体包括： 1、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。 2、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 3、如果工伤或者职业病致残等级到达1至4级，可办理病退。 4、一般类

2023-03-07 33
法律规定什么是性传播疾病罪，最新的规定是什么
法律规定性传播疾病罪主要这个就是明明知道自己患有相关的性疾病，但是仍然是存在着卖淫嫖娼行为。这样的一种行为，已经严重的侵犯到我们国家的传染病防治管理规章制度，同时也是侵犯到社会的治安秩序。

2024-05-09 28
感染疾病认定工伤和没有认定工伤的区别是什么
感染疾病认定工伤和没有认定工伤的区别是：认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，因治疗病毒肺炎发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；而没有认定为工伤的，因此发生的费用由个人承担。

2020-07-07 204

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工伤的先天疾病还能做工伤认定吗
先天疾病工伤是不可以认定的。劳动者在日常工作中，如果是因为工作的原因，并且在法定的工作范围内遭遇人身损害的，一般都是可以认定为工伤的，但是需要注意的是，不是所有的劳动者的疾病都是可以认定为工伤的。

2023-08-25 15,340
先天性疾病可以申请工伤认定吗
先天疾病工伤是不可以认定的。劳动者在日常工作中，如果是因为工作的原因，并且在法定的工作范围内遭遇人身损害的，一般都是可以认定为工伤的，但是需要注意的是，不是所有的劳动者的疾病都是可以认定为工伤的。

2023-08-22 15,340
精神疾病工伤认定的规定是怎么样的？
精神病是不属于工伤的范围里面的，所以自然就没有工伤认定的说法，得不到工伤赔偿的待遇。很多人会因为工作原因导致身心疲惫，甚至会有精神疾病出现，所以很多人认为在单位产生精神疾病是属于工伤。精神病是不属于工

2023-09-03 15,340
工作中发病3天后死亡算工伤吗,最新的规定是什么
劳动者在工作中发病3天后死亡的，一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在2天之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当及时为其申报工伤。

2023-10-27 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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