新劳动法对试用期的规定是什么

2022-04-14 512

普法内容

新劳动法对试用期的规定有以下几点： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。为了遏制用人单位的短期就业现象，所有劳务合同都不能约定试用期。

《中华人民共和国劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一

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