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离职后企业不再帮你缴纳社保费用,所以你的社保卡是暂时不能使用的。还有社保停交以后,就不能享受医保报销待遇了,也就是说去医院不能用了。当然了主要你有新单位上班,单位帮你重新缴纳社保的话就可以继续享受医保报销待遇了。社保是累积计算的,不会存在白
只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;而住院只有6月有用,7月不缴费,7月起就不享受住院的医保待遇。另外社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超
用人单位未未劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以马上辞职。也可以不辞职,直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿金。 劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》,要等鉴定结果,估计九级以上。社保赔了,你不仅可以辞职,还可以要求公司支付最少24000的就业补偿。以及其
离职后企业不再帮你缴纳社保费用,所以你的社保卡是暂时不能使用的。还有社保停交以后,就不能享受医保报销待遇了,也就是说去医院不能用了。当然了主要你有新单位上班,单位帮你重新缴纳社保的话就可以继续享受医保
只要没有办理社保转移就可以继续缴纳,如果不是特别在意中间断交的3年社保,那么就完全没必要去补缴。社保转移办理流程: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新
1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
社保卡的钱用完了还能报销。医保卡个人账户里的钱用完后,须由个人自负。个人自负段累计超过规定额度后,超过部分的医疗费根据医院类别,个人按不同比例承担,其余由统筹基金支付。 市区参保人员在市区医保定点医院门诊、住院治疗,或在特殊病种指定定点医院
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单