退休人员去世单位的慰问标准

2020-02-13 2,275

普法内容

基本养老金发放到丧命当月止。薪水是劳动报酬，公务员退休之后，不再提供劳动，自然无薪水，有的是基本养老金。丧命后，因为其民事权利已经消灭，基本养老金只是发放到当月止。有养老保险基金发放丧命待遇，丧葬费的准则按所在省、直辖市、自治区限定执行，抚恤金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本养老金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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工会对退休人员直系亲属去世的慰问金
工会对退休人员直系亲属去世的慰问金的相关规定如下： 1、国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。但职工去世抚恤金有规定。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用； 2、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚

2023-01-05 38
退休人员死亡单位慰问金怎么给
有抚养费，但抚养费只是针对死者未成年子女的费用

2020-01-27 566
怎样通知单位退休人员去世
直接通知。退休人员死亡，第一时间打电话告诉单位。或者是让单位的人转告领导。

2020-10-11 654

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公公去世，单位需慰问吗？单位说是自己父母才慰问。
这个法律方面没有规定，看你们单位怎么做了

2022-10-24 15,340
企业退休职工父母去世，单位还需要支付慰问金吗？
不需要，一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生

2024-08-31 15,340
退休员工去世后要通知单位吗
企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1

2021-12-15 15,340
职工父母去世有单位慰问报销吗?
先咨询公司财务人员。你叙述的情况还不够详备，如果能把事情经过说得清楚一点。

2022-10-21 15,340

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北京退休人员去世后还能领多少钱
北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可

5,590 15,340
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退休三年去世了退休金怎么办
退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存

8,640 15,340
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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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