按照国家规定女职工可享受产假多少天

2024-06-05 13

普法内容

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。风险提示：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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国家规定产假丈夫享受多少天
男的享受护理假一般为7到10天，对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。

2020-06-10 202
国家劳动法妇女产假享受多少天
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2024-07-08 10
宝鸡女职工产假几天国家规定产假有多少天
158天。国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。

2020-05-29 215

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生育职工产假规定生育的职工应当按照国家规定享受产假。
产假规定：1。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生多胞胎，每生一个婴儿，增加产假15天；4、怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕4个月流产的，享受42

2021-11-15 15,340
女职工享受的按照国家规定的标准享受158天产假其余143天只能产后休息吗？
是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征

2022-09-05 15,340
国家规定产假丈夫享受多少天
国家规定产假丈夫享受最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规

2024-03-26 15,340
孕期女职工是否可以享受按国家规定享受的产假待遇，是否合法规定？
第一,女职工可以休产假,但不能享受按国家规定享受的产假待遇;第二,单位是否可以此为由解除劳动合同，关键是看单位的规章制度是如何规定的及规章制度的规定是否合法有效。如果规定合法有效那可以按公司的规章制度

2022-01-07 15,340

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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