签了顶岗实习合同被辞退有没有补偿

2024-05-24 17

普法内容

如确认存在劳动关系的，单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如属于实习关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供补偿，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

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实习生没签实习合同被公司辞退可以获得赔偿吗
未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订劳动合同，双方暂以劳务关系存续。也没有试用期，如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位，可以解除劳务关系，待在

2024-05-06 29
辞退实习生有补偿吗
一、辞退实习生有补偿吗 1、辞退实习生是否有补偿，要根据具体情况来分析，具体如下：（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；（2）员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济

2022-05-27 32
被辞退了但是没有签合同怎么补偿啊？
被辞退没有签合同可以要到补偿。没有签合同而被辞退，如果用工时间超过一个月的，有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向其支付双倍的工资，但是最多不能超过十一个月。

2021-05-18 84

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顶岗实习签了实习合同会被辞退吗？
如确认存在劳动关系的，单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如属于实习关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供补偿，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

2023-06-02 15,340
实习期内被公司辞退合同没有签完
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2022-10-07 15,340
辞退实习生有补偿吗
辞退实习生是否有补偿，要根据具体情况来分析，具体如下：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经

2024-04-23 15,340
顶岗实习有工资吗
有，大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习

2023-04-12 15,340

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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