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单位有替员工保管档案的义务,单位给弄丢属于侵权应赔偿。到单位所在地的工商登记部门调取企业的相关信息,写好起诉状,直接到法院起诉即可。
、直接跟原单位沟通。3。2、这方面肯定是你自己的问题,需要提前跟原单位打招呼的
跟对方进行沟通,再不然,咨询社保局。
现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定:一、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理岗位年满55周岁;二
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位