第三人造成工伤员工能否获得双重赔偿

2024-06-24 28

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第三人造成工伤员工能获得双重赔偿。

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因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗
因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二

2020-02-05 117
因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿吗
因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

2020-05-31 126
工伤赔偿和第三人侵权是否双赔
工伤赔偿和第三人侵权赔偿，是可以双赔的。但工伤不赔偿医疗部分。第三者拒不支付的，可以申请社会保险基金先行支付，包括医疗费和工伤保险待遇。当受伤者获得赔偿以后，不应隐瞒，应当将有关费用返还给工伤保险基金或者医疗保险基金。

2020-08-28 22

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因工伤致三人造成人身损害能得到双重赔偿吗
因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳

2023-07-13 15,340
因第三人造成工伤死亡的亲属或其亲属在获得工伤保险赔偿后能否获得
第一、同时构成工伤和交通事故损害赔偿。第二、你可以在向用人单位主张工伤保险待遇的同时向肇事方要求交通事故损害赔偿。第三、法律依据：最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后

2022-04-28 15,340
能否获得交通肇事与工伤双重赔偿？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,如果用人单位依法应当参加工伤保险统筹,且发生工伤事故导致职工遭受人身损害,那么职工或其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单

2024-12-17 15,340
能否通过工伤和意外险获得双重赔偿？
是的，是可以的。众所周知，无论是人身意外伤害保险还是附加意外伤害医疗保险，它们都属于我们所提及的商业保险范畴。尽管如此，它们与我们所熟知的工伤保险却有着本质上的区别。因此，这两者在实际应用中是能够共存

2024-12-11 15,340

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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,336 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,315 15,340
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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