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涉及两方面 1、单位:单位应在与你解除劳动合同15个工作日内提交有关资料; 2、个人:你应及时(一般会被细化为60天内)到社保机构办理失业登记并申领失业金。 任何一方逾期会被视为放弃 《社会保险法》 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终
按照《劳动法》08年前的公司可以根员工协商赔偿,08年以后签订了劳动合同按N+1来形式来赔偿,即每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满一年的按一年算。不满6个月的按半个月的一资赔偿。上述因公司造成的
劳动合同到期后劳动者主动不续签,不能领取失业金,只有在用人单位不与劳动者续签时,才可以领取失业金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是
单位出具证明,并加盖公章,由原单位的社保经办人负责办理,你需要提供身份证原件。
办理失业金不需要劳动合同。 一、失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金: 1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 3.已经进行失
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
离职申请失业补助金的时间,法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定,城镇企业事业单位职工失业后,应
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,