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社会保险是国家强制性保险,属社会保障体系中重要组成部分。任何以约定或协议方式排除该强制性规定都是无效的。没有版本,即使有,签了也无效。
根据民法典的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害
该协议具有法律约束力,除非它侵犯了现行法律条款。当具有完备民事行为能力的个体在真实内心意愿的驱使下做出决策并签署协议时,该协议应被视为具有效力并且应该得到尊重和履行。家庭成员之间针对财产分配、继承权等方面所形成的共识,无论以何种方式表现出来
非自愿签的合同不一定有效。非自愿签订的合同属于可撤销合同,如果一方向法院申请撤销该份合同的,则该合同无效;如果各方当事人都没有申请撤销合同的,在该合同有效。 法律规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力企业要为员工缴纳社会保险,现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本,获取最大利润,往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击,有些企业主自以为
婚姻法第十九条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用法定共同制与个人制的规定。夫
你这个是属于和解协议。只有在当事人没法自行和解时,才可有近亲属代为和解。
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
以房抵债协议是否具有法律效力 以房抵债协议具有法律效力。根据最高人民法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议民事部分纪要》的规定,债务人在债务到期之后与债权人达成以房抵债协议的,如果已经办理了房屋产权过户手续,债务人请求以房抵债协议无效或者