2022年国家对事业单位职工病事假有无相关规定？

2024-07-02 10

普法内容

根据相关法律，对于机关事业单位病假事假规定如下关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）；病假规定；（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递；（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，； 1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，；（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的； 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

按相关规定事业单位病假俩月有无绩效工资？
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：工作人员病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发。而有无绩效工资，看单位的规章制度。

2024-05-17 13
劳动法对于国家事业单位职工病假的规定是否有文件
有規定

2024-07-12 2
2022年，劳动法怎样规定事业单位病假工资规定
结合用人单位规章制度。

2024-06-30 13

专业问答更多>>

按相关规定事业单位病假俩月有无绩效工资？
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：工作人员病假在两个月以内(不含公休节假日)的，原工资照发。而有无绩效工资，看单位的规章制度。

2022-08-30 15,340
国家对企事业单位的年假没有规定吗
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：（1）第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（2）第十条：用人单位经职工同意不安排或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对

2022-09-16 15,340
国家规定事业单位女职工
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀

2022-10-30 15,340
病假工资规定事业单位
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于

2022-07-18 15,340

法律短视频更多>>

00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高

1,559 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,899 15,340
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

6,776 15,340