圣诞节有三倍工资吗

2022-01-04 5

普法内容

圣诞节没有三倍工资。国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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过圣诞节犯法吗
过圣诞节不犯法。国家是没有规定不允许过圣诞节等洋节的，只要是流传“国家规定不许过圣诞节等洋节”的消息均没有可信度，纯属谣言。洋节在中国的盛行，主要受以下因素的影响： 1、全球化背景下的中西方文化越来越紧密的交融碰撞，是国人自然而然的会接触

2021-12-25 11
圣诞节免过路费吗
圣诞节不免过路费。高速公路在春节、清明节、五一节、国庆节，七座及七座以下的小客车可免收通行费20天。免费日期如下： 1、春节：2月15日除夕零时开始，至2月21日正月初六24时结束，共7天； 2、清明节：4月5日零时开始，4月7日24时结

2023-01-07 19
党员能过圣诞节吗
可以。12月 24、25日是西方国家宗教节日平安夜、圣诞节。

2020-04-11 1,720

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圣诞节送老婆的礼物可以送吗
圣诞节给老婆的礼物其实可以送的东西还是有很多的啊，像我们平常送的衣服，包包，香水什么的都可以啊，不过我的建议是平时送这些就行了，节日的话可以送一些有创意的。上次送我老婆的礼物是把我们两个人恋爱以来的照

2022-02-09 15,340
圣诞节是不是普通债权的诉讼时效？
一般债权的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起。但是权利损害查过二十年的，人民法院对于该权利也不再予以保护，如果有特殊情况，可以向人民法院申请延长。

2023-08-19 15,340
春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部

2024-10-04 15,340
端午节工资三倍发吗
是。法定节假日当天为三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)

2022-07-04 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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