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如果合同中有仲裁条款,可以去约定的仲裁机构申请仲裁。没有合同中没有仲裁条款的,也可以签订仲裁协议,协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁协议或仲裁条款中约定的仲裁机构应当明确、唯一,否则可能被认定为仲裁协议无效。
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受
1、公司间合同纠纷不会告员工。 2、《公司法》 第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人,中间是否有其他利益纠纷(比如提前预支劳动报酬等等) 1如果有借条,有银行卡汇款凭证,应认定民间借贷纠纷案件 2提前预支劳动报酬,员工未履行合同义务应认定为劳动争
员工的话使您有理由相信是公司的意思主张,所以对方的抗辩理由是不成立的。根据您的描述,对方已经构成了违约,应当承担一定的赔偿责任。建议您上诉。请问现在判决书上是如何写的?合同的具体规定又是怎样的?聊天记
通过咨询描述事实分析,既然都是空白合同亦未签字,合同丢失与否亦无大碍。即使有人拿去自行填上,进而索要工资,岂非恰恰是为侦破案件提供线索。况且并未有实际劳动合同关系存在,有人填写空白劳动合同,主张要求工
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反