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不犯法,因为公司和单位属于企业的资产,资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无违法可言。 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法,但也不是说就可以任意装,公共场
厂里装监控监视工人合法。 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯, 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案; 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部
1、一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。 2、法律依据《民法典》 第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的
如果涉嫌侵犯他人权利或者隐私,则是违法的。
装个摄像头监控员工做事儿,这个其实不算是违法的事儿。但是给公司装这样的监控器,也得遵守以下的规矩才行:首先呢,得按照法律程序把这些设备报备上去;其次,得让员工们都知道咱们这里有监控器,因为这东西用起来
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
监视居住后的办案流程如下: 1、公安立案决定监视居住的,应当在办理监视居住后,继续侦查案件; 2、检察机关决定监视居住的,办理监视居住后,继续审查核实案件,是否符合提起公诉的标准; 3、法院决定办理监视居住的,法院继续进行审查核实案件,再根