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女方可以提起离婚,但男方不可以提起,除非女方同意离婚。孩子还在哺乳期的,原则上会判给女方抚养。夫妻之间的感情破裂女方起诉离婚的,对于孩子的抚养问题,法院一般从有利于孩子抚养的角度出发,综合考虑双方的抚养条件和抚养能力,决定由哪一方抚养,但孩
女方哺乳期是可以离婚的,但是男方没有特殊情形不能起诉离婚,女方可以起诉离婚。女方起诉离婚之后,如果法院认定为夫妻感情破裂,调解无效之后会判决准予离婚。
女方在哺乳期的,男女双方可以协议离婚。女方在哺乳期的,女方可以向人民法院提起离婚诉讼,男方一般不可以向人民法院提起离婚诉讼,但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳可以离婚,法律允许。但男方不可以提起诉讼要求离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。男方要离婚的可以与对方协议离婚;或者应在分娩后一年后或者终止妊娠后六个月后再起诉离婚。
看来这个单位在你心里是可有可无,估计是待遇与付出不太成比例!哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退!你超过国家规定的标准休产假,单位当然可以不允许你请假,如果你不上班,单位当然可以辞退你!这种情况下,是不
1、哺乳期内是可以协议离婚的。 2、法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外
孩子还在哺乳期,可以离婚。不过这种情况男方一般不能提出离婚,所以双方要选择协议离婚的方式离婚,或者由女方提起离婚诉讼才能进行诉讼离婚。 但这个时期也不是绝对禁止男方提出离婚的,如果法院认为确有必要受理
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以
哺乳期男方是否可以提出离婚,要根据具体情况确定。如果孩子亲生父亲不是男方,而是女方与他人所生,则男方毫无疑问有权提出离婚。如果虽然女方仍处于哺乳期,孩子也是男方亲生,但女方分娩已经超过一年,则男方可以提出离婚;如果孩子是男方亲生,女方分娩后
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一