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公立学校的教师工资至少分为三部分,第一部分叫做财政工资(有地方也叫结构工资),是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上;第二部分叫做绩效工资,是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的,简单
劳动者未参加生育保险的,产假期间工资由用人单位发放;参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分
看跟哪比了,跟发达国家比,是比不了的,毕竟发达国家是用地球上百分之20的资源养起来的,中国十三亿人,地球的资源是无法把十三亿人塞进百分之二十的资源里的。和某些一般点的国家,或者不发达国家比,要好很多。
晚婚假享受和年休假一样的待遇,工资和奖金照发,全额工资。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达
特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。根据国家相关法律条例规定,中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出, 与地方财政据实结算。工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取