企业不和员工签订劳动合同要承担哪些后果

2024-06-08 8

普法内容

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

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一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么
职工可以主张11个月的双倍工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

2024-06-23 22
企业和员工签订不承担意外伤害合同合理吗
这种合同是无效的。

2024-07-14 14
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用人单位签订劳动合同。但是，在签订新的劳动

2024-07-14 50

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企业未签劳动合同有哪些后果和承担的后果
现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的，即使没有书面劳动合同的存在，公司对劳动者不仅不能免除义务，反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动

2022-07-18 15,340
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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2022-10-05 15,340
如果企业忘记和员工签订劳动合同，还需要赔偿麽
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2022-07-06 15,340
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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2022-10-05 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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骂人需承担哪些后果
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。骂人侵犯了他人的人格权，人格权在我国不管是法律上还是道德上都是予以保护的，如果情节不构成犯罪但是情节有属于较重的情形，那么公安机关可以对其进行五日以上十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款，这个一般是

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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