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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
1、三方协议需要三方共同签字才成立的,三方协议有一方没有签字的,一般是无效的。但如果一方没签字,但已经履行主要义务,并且其他事人接受的,该三方协议有效。 2、法律规定: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形
无效。必须双方共同签字认可,才能生效。只有你签字,对方不签字,无法确定对方是否同意认可、不能证明对方同意。只要对方否认,这就是一纸空文。协议,属于所有当事人共同的事情,必须各方都签字,这样才能证明同意
你可以这样,向所有的业务伙伴发律师函,向他们告知,合同必须由你的签名,并加盖章,并由XX人员当面备注签字才有效,否则一律无效,并明确说明,业务员仅内代表联系业务,但不能单独达成合同。 建议你把该员工开
个人协议签字一般情况下只要符合条件就具有效力。各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。根据民法典规定可知:只要行为人具有相应的民事行为能力;双方意思表示真实;不违
如果这份劳动合同公司没有人签字,仅有自己的签名是没有生效的。请问您工作多久了超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。详细情况,建议来电咨询。
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动