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问题解答: 施工噪音扰民的时间规定是禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业,夜间,是指晚上十点至次日早晨六点之间的这段时期,具体也可以由当地人民政府可以另行规定,一般夜间时段长度为八小时。 施工噪音扰民归生态环境主管部门或者其他负有噪声污染防治
近日,市住建委会同有关部门就1996年颁布执行的《(楼盘)市人民政府关于维护施工秩序减少施工噪音扰民的通知》进行修订研讨,征求意见稿在进一步强化建设单位和施工企业环境保护和绿色施工责任落实的同时,居民
施工噪音扰民的时间规定是禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业,夜间,是指晚上十点至次日早晨六点之间的这段时期,具体也可以由当地人民政府可以另行规定,一般夜间时段长度为八小时。 施工噪音扰民归生态环境主管
施工扰民是属于扰乱社会秩序的一种违法行为。如果工地施工扰民,被侵权人可以向地方人民政府环境保护行政主管部门举报,要求责令建筑施工单位改正,相关部门也可以对建筑施工单位并处罚款。
要给补偿。法律规定,在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》
辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系