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根据交通事故责任书来定,如果司机没有故意或者重大过失的,由你承担赔偿责任;如有,则司机承担连带赔偿责任,雇主承担的话,可以通过保险理赔来赔偿一部分。
一、员工开公司车辆出现事故责任如何界定,要看实际情况。如下: (1)如果员工在上班时间履职,出现非己方责任的事故后,公司有责任承担全部其它责任; (2)如果员工有过错的行为导致交通事故,则是员工本人与公司共同承担责任。 二、交通事故责任认定
具体要看这位员工开公车是否单位允许? (1)单位已经同意职员驾驶本单位车辆从事非职务行为,单位应当作为赔偿主体承担赔偿责任; (2)职员未经单位同意驾驶本单位车辆从事非职务行为,但其行为表现形式与履行
请问如果驾驶员被抢劫杀害是告工伤还是雇佣关系人身损害雇主应负多少责任,公司应负多少责任.出租车驾驶员每天交租车费,这种情况和车主的关系是;雇佣关系.还是租赁关系.1、劳动关系就告工伤2、雇佣关系就告人
司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。 第一,公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来
公司请司机开车,如果是在执行工作任务时发生交通事故,那么由公司承担侵权责任,如果有证据表明司机存在过错的,司机需要承担相应的补充责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下: 1、第十六条侵害他人造
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作