法院认定应算工伤

2024-05-29 1

普法内容

法院认为，本案中，酒店组织单位内部员工拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定。蒋某作为酒店员工，参加活动，可视为属于工作的内容。这种集体活动是单位加强职工之间团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，同时也是酒店训练员工工作拓展能力的需要。蒋某在参加活动中受伤，没有主观上的过错。沈河区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，适用法规正确，并无不当。法院判决驳回酒店的诉讼请求。酒店不服，提出上诉。市法院于近日驳回上诉，维持原判。工伤认定的情形有哪些工伤认定七种情况《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”上述条款对职工认定工伤的基本条件作了明确规定，但由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《工伤保险条例》未能穷尽所有工伤性质认定的情形，应结合具体受伤者的实际情况作出认定。本案属于第七种情况。

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认定工伤要去法院吗
进行工伤认定不需要去法院，应该去去当地劳动行政部门申请认定。对工伤认定结果不服的可以申请复议，对复议结果仍不满意的，可以向法院提起诉讼，由法院判决。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故

2020-10-07 219
工伤认定不及时应该法院怎么处理
一、迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。法律规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内

2021-05-09 71
法院能否推翻工伤认定
法院是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，法院会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。

2020-10-05 350

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法院确定的农民工工伤认定应该如何确定
(1)农民工工伤认定管辖法院由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体

2022-04-21 15,340
法院受理工伤认定吗
1.若是提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，那么法院则不能受理当事人的诉讼请求。 2.根据国务院颁发的《工伤保险条例》第17条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部

2022-03-24 15,340
法律规定未认定工伤的工资应该如何计算？
1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、一般来说，应该是按工伤职工受伤前1

2023-04-02 15,340
工伤出院后工伤认定
申请工伤认定,进行劳动能力鉴定，确定伤残等级,计算赔偿数额第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近

2022-04-05 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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