电子厂延时加班怎么办呢？

2024-06-04 11

普法内容

可以拒绝加班，并向劳动监察投诉。电子厂延时加班根据《劳动法》第四十一条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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在电子厂加班，电子厂加班费怎样算？
国家规定：以基本工资核算加班工资，平时的加班为1．5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的

2024-06-10 19
加班多久算延时加班？加班工资怎么计算呢？
我国劳动法规定：员工每日加班不能超过三个小时，每月不能超过36小时，如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。

2024-06-16 28
电子厂晚上不想加班
我认为不去应当请假，经用人单位批准。虽然，按《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但是，劳动者已经主动申报节假日加班，用人单位也做好了工作安排，劳动者不经用人单位同意不加班，可能会影响用人单位正

2024-05-31 7

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在电子厂加班，电子厂加班费怎样算？
国家规定：以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数第二种情况，你的

2022-08-02 15,340
加班多久算延时加班？加班工资怎么计算呢？
我国劳动法规定：员工每日加班不能超过三个小时，每月不能超过36小时，如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。

2022-07-28 15,340
电子厂必须要加班吗
工厂不让员工加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，职工加班由用人单位安排，并与职工和工会协商征得职工同意，且每日加班不超过3小时，全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权，限制用人单

2022-08-19 15,340
电子厂晚上不想加班
我认为不去应当请假，经用人单位批准。虽然，按《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但是，劳动者已经主动申报节假日加班，用人单位也做好了工作安排，劳动者不经

2024-09-03 15,340

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医保电子卡怎么添加家人的
医保电子卡添加家人的方式如下： 1、在国家医保平台点击我的； 2、进入我的页面，点击添加我的家庭成员； 3、根据不同的人群选择合适的绑定方式，点击确认； 4、选中告知书，并点击我已阅读并同意； 5、填写信息，点击添加账户。根据相关法律规定，

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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房子加上孩子的名字要怎么办理：买卖和赠与这两种方式都可适用于父母给子女在房产证加名。其中赠与方式加名的流程是：赠与人与受赠人订立房屋赠与的书面合同。房屋赠与的当事人凭原房屋所有权证、赠与书，按照规定缴纳有关契税。办理房屋所有权转移登记手续。

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