存续的企业能不能去上班

2020-02-02 1,398

普法内容

存续的企业能去上班，企业在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为存续企业。

《工商行政管理暂行规定》第二十六条规定，对未经核准登记，擅自从事经营活动，或者从事其他违反经营登记管理规定行为的，工商行政管理机关可以依照相关法律、法规、规章，责令改正；给予警告、没收违法所得、罚款、责令停业整顿、吊销营业执照等处罚。

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失信人能不能进厂有企业的能不能上班
可以。失信与上班没有关系。因为，失信是民事官司造成的，不是刑事案件。别人无权剥夺你劳动的权利。

2024-05-09 73
企业60岁以上员工能否继续上班
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者，劳动合同自劳动者开始享受基本养老保险时终止。

2020-01-29 801
不能上班办失业失去劳动能力
大部丧失劳动能力的失业人员可以申请最低生活保障待遇。谢谢阅读！

2024-07-08 32

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上有吸毒使去企业单位上班能行吗
1、不是特殊的工作岗位，用工单位不会查这些不良记录。2、如是企业的要害部位或有专门要求，则需要应聘者提供无违法犯罪证明。其中就包括吸毒信息的记录。

2022-10-24 15,340
五个月能去国企上班吗
建议详细咨询请电话联系律师。。。我们会有专业的人员为您解答。

2022-10-27 15,340
2022年缓刑不能再企业上班吗
1、可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。 2、根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果

2022-12-10 15,340
企业取消工龄能不能加班
企业可以出钱买断劳动者的工龄，但单方面取消劳动者的工龄是严重违法的。未办理社会保险的，可以要求企业支付社会保险金。只要能证明与企业的劳动关系已经工作了，就可以由当地社保局劳动检查大队申请。如果处理不当

2021-11-14 15,340

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01:13
独资企业能不能破产
独资企业是不能进行破产的。我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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