保险公司内勤不签劳动合同合法吗

2024-05-05 7

普法内容

根据相关法律法规，保险公司没有义务与员工签署并履行劳务合同并不构成违法行为，现阶段的保险行业主要分为以下三类合同形式。首先便是代理合同，此类合同仅适用于保险代理人（亦即业务员），适用范围较广，他们在展业过程中所作出的承诺不在其自身职责范畴之内，而是由所供职的保险公司全权负责。其次是劳务派遣合同，该合同形似于保险公司为节约运营成本，将自我员工转交给其他劳务派遣单位进行管理，由此使得保险公司能够尽可能减少因公司员工产生的相关风险和问题（如工伤或养老等方面的赔偿责任）。最后一种较为常见的合同类型才是保险公司所谓的正式合同（狭义上称为劳动合同），然而此类正式合同的覆盖群体相对较小，仅限于机构管理者阶层，普通员工几乎无缘加入其中。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没签劳动合同，不过公司给交保险，这符合劳动法吗
但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，自劳动者实际工作之日起，劳动者便从这天开始与用人单位成立了劳动关系，建立劳动关系之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，

2020-03-31 143
劳动合同到期后不续签保险公司不保吗
劳动合同到期后当事人不续签的，一般不需要继续缴保险。因为不续签时劳动合同就终止，劳动关系消灭，单位不用继续为劳动者缴纳社保费用。如果劳动者找到新单位，可由新单位与劳动者一起按规定缴纳。

2020-12-28 165
公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗
一、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗 1、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议，可以申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内，到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲

2022-07-03 46

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xx保险内勤劳动合同要签几年
新华保险内勤劳动合同的签订时间一般要根据自己自身的情况，还有就是根据你自己对于未来的计划。如果你想找一份持久的工作那么劳动合同可以签长一些，而如果你想找一份过渡的工作那么劳动合同可以签短一些。

2022-08-21 15,340
劳动合同签44天后不满勤合法吗
这样就是不合法的规定，标准为21.75天，上22天就满勤，平加班费不超过36小时，公休不超过40小时，也有的地方是44小时。如果你对以上不满意，你可以：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳

2022-03-09 15,340
签订劳动合同公司给公司买保险算违法吗？
公司签订劳动合同但是不交社保的做法是违法的，社会保险法当中规定，和职工签了劳动合同以后单位就必须按照规定缴纳社保。而且缴纳社保的这种义务不是根据有没有签书面合同来确定的，正常情况应该是没有书面的合同也

2023-10-16 15,340
公司不签劳动合同自己离职有保险吗
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-03-16 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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