迟到半天，算旷工吗？没有通知任何人

2024-06-12 16

普法内容

具体看你们公司的规章制度。

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迟到算旷工是犯法的吗
如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的，则迟到算旷工是不犯法的；如果没有相关规定或约定，则是犯法的。

2020-09-17 514
迟到一个班，四个小时，算旷工一天吗
【1】迟到4小时，看是什么原因。【2】如果因为有重要的事情，生病等，晚来上班4小时，应该向单位有关领导请假。【3】不请假，迟到4小时上班，按旷工半天处理，扣半天工资。如果单位事先规定有旷工行为的，单位与劳动者可以解除劳动合同。

2024-05-22 9
开庭迟到多久算旷工
开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。原告迟到的，有法律规定的正当理由，法院会延期审理，另行确定开庭日期；如无正当理由，将按原告撤诉处理。被告迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺

2020-10-06 117

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怎么算迟到旷工
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2023-05-10 15,340
材料到了，为何迟迟没有通知
一般法院要排期确定开庭时间才会给你发传票的。

2022-10-30 15,340
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的

2022-10-22 15,340
迟到算旷工是犯法的吗？
迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是

2022-06-30 15,340

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00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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撞到人人没事算逃逸吗
根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人驾驶车辆撞到人之后，被撞者如果没有出现受伤或其他情况，并且没有要求撞人者进行赔偿的，事后被撞者如果报警的，一般无法构成交通逃逸，只有在撞人后肇事司机害怕承担责任而逃离现场的，才构成肇事逃逸。根据我国

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00:53
迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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