劳动局结不到工资怎么办

2020-12-04 208

普法内容

用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四)解除劳动合同后，未依照法律、法规要求给予劳动者补偿的。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的 (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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我在上班结不到工资的劳动局管不管
申请支付令，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求

2024-07-12 18
工人收不到工资劳动局已加入还是不给怎么办
工人收不到工资劳动局已加入还是不给的解决办法如下：农民工工钱被拖欠的解决方式是可以向劳动监察投诉的、可以向法院提出诉讼，并且需要携带相关材料和与用人单位的劳动关系证明。农民工工钱劳动局是可以向仲裁委员会申请仲裁等。农民工工钱被拖欠的解决

2023-05-26 14
老板不发工资到劳动局投诉劳动局能管吗
老板拖欠工资劳动局当然会管。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

2020-06-30 186

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怎么到劳动局投诉拿不到工资啊
1、建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到

2023-09-24 15,340
15万工人工资拿不到，劳动局不管该怎么办？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-25 15,340
工资结不到账可以找劳动局解决吗
这个问题其实也不是很难解决，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

2022-03-15 15,340
到劳动局把工资全部借走不还怎么办
建议申请劳动仲裁，如有困难可热线咨询。

2022-10-29 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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