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公司经营困难全员降薪合法吗

公司经营困难全员降薪合法吗

2024-05-10 45
普法内容
在评估公司单方面减低薪酬是否合乎法律法规时,需考虑其是否遵守相关规定。若遵循规定,此行为即合法;反之,则为违反法律。当公司面临经济危机或效益下滑时,在征得雇员们的一致赞同后,方可实施集体性的薪资下调政策,而非单方面的强制性降薪措施。未经授权任意减薪无疑是违法行径。降低薪酬实际上涉及对雇员工资项目的重大变更,因此此类变动必经由公司与全体员工共同达成共识,方能施行。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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