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口头约定和书面合同应该以实际生效的那个为准。如果二者不冲突的,则都有效;如果内容冲突的,后订立的合同是对前合同的变更的,以后订立的合同为准。口头约定和书面合同本身都是有效的合同形式。
1、口头合同,是以口头的(包括电话等)意思表示方式而建立的合同。但发生纠纷时,难以举证和分清责任。 2、书面合同,即以文字的意思表示方式(包括书信、电报、契券等)而订立的合同,有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。 3、根据我国《合同法》
一、书面合同 法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式。但有的时国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生
口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
人们往往错误地将合同理解为“书面合同”,认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实,除了书面合同以外,合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如:我们日常购物时的讨价还价,从法律角度看就是一个
如果口头合同依法有效。合同是自然人、法人和其他平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。当事人可以口头签订合同。
是的。 劳动合同属于合同的一种,依据《民法典》第十条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,书面劳动合同和口头协议合同都是具有效力的合同形式,只不过在合同双方发生争议的时候,口头
口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背
口头合同的风险有: 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件,建议慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察; 2、一旦发生纠纷,口说无凭,效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律