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企业必须为员工缴纳住房公积金。 住房公积金管理条例中就有规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 单
企业必须为员工缴纳住房公积金。 住房公积金管理条例中就有规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 单
外来务工人员缴纳社保的方式如下: 1、外地人可以入职当地的公司,用公司的名义缴纳社保; 2、如果是自由职业者,没有加入公司工作,可以找社保代缴公司,找其代缴社保。 交社保需要以下材料: 1、个人缴纳社保的,携带本人的身份证、户口页复印件到社
企业必须为员工缴纳住房公积金。 住房公积金管理条例中就有规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、
住房公积金是一种社会福利,就是常说的‘四险一金’中的‘一金’,住房公积金的帐户由个人缴费部门和单位缴费部门组成,一般企事业单位缴费比例都是工资的8%,外企或者其他有条件的企业可以交到10%甚至15%(
企业公积金缴纳规定如下:1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以
1、企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。 2、根据《住房公积金管
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
企业拆借的利息是需要缴纳增值税的。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第十四条的规定,各种占用、拆借资金取得的收入,包括金融商品持有期间含到期利息、保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人