我在公司做了两年公司昨天告诉我

2024-06-11 18

普法内容

1、合同到期时如果双方没续约，那就是自动终止，不存在谁终止谁的合同这种说法，是合同自己自动终止了。 2、按劳合法的规定，公司如果没有按原合同或更好的合同条件挽留，那么终止后劳动者就有权获得经济补偿金。因此，举证责任在公司一方，他必须向仲裁庭证明他是如何挽留员工的。这个挽留要在合同到期前进行，因为到期了合同就已经终止，只要终止了就发生经济补偿金。 3、但如果原合同终止后劳动者实际仍在上班，过了几天公司想起来挽留并且续签了，那就没有补偿金。因为实际上劳动关系并未终止，是连贯下来的。此时挽留了单劳动者拒绝，实践里有分歧，但从劳合法条文分析，仍然有利于劳动者。

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我在公司两年多了公司公司开除我了我怎么可能告他
可以以此为由主张赔偿金，以及双倍工资。具体情况可以来电咨询

2024-06-13 17
我在公司做了两年，公司辞退我，我要应该怎么样维权
你应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；

2024-05-14 20
我在公司做了3年。公司没给我买保险。能上诉吗？
如果你不在该公司上班了的话，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁要求补缴社会保险

2024-06-27 21

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谁来告诉我在公司做了4年多公司因暂停业务
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的

2022-10-20 15,340
我在公司做了十年，做了十年，我做了十几年，公司不给我发工资咋办
1，工作满十年了，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-01-17 15,340
辞退我，在公司做了八年
不管合同是否到期，公司随意无故辞退员工都需要支付经济补偿金，如果属于非法辞退，还可以向单位主张双倍的经济赔偿金。可以收集证据到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁维护先自己的权利

2022-10-23 15,340
公司以我在公司做了十年, 公司说不做了, 公司需要给我赔偿一部分钱
有证据证明你已经工作了十年了吗？ 1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资装的经济补偿；

2022-02-06 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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分公司年检公示过期了怎么做
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为：（1）登陆全国企业信用信息公示系统；（2）查到所在省市点击进入；（3）点击企业公示信息填报；（4）按要求填写信息，点击验证，验证通过

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公司帮我交社保怎么查
公司交社保，查询可以通过以下方式进行： 1、当地社保局现场查询：查询需要本人身份证或社保卡等证据； 2、拨打社保局服务电话12333； 3、通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期（例如你的出生日期是1

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