工伤要怎样补偿

2024-06-09 12

普法内容

原有待遇基础上一次性给付，工伤补充保险参保职工，在保险期内，因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡，经社会保险行政部门认定为工伤（亡）或视同工伤（亡）的，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金工伤补充保险参保职工死亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0．8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0．4万元不等，一次性就业补偿金为 3．6万元到 1．1万元不等伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤补偿，是怎么补偿
做工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定意见，结合工资情况进行计算赔偿额。

2024-04-30 20
清远工伤医疗补助金和工伤就业补助金要怎样赔偿
不同的伤残等级，享受到的工伤待遇不同，具体如下：1－4级：《广东省工伤保险条例》第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机

2024-05-05 25
要怎样补交工伤保险
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2024-06-17 13

专业问答更多>>

工伤补偿工资怎样发放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2022-04-04 15,340
清远工伤医疗补贴金和工伤就业补贴金要怎样赔偿
你的理解是对的，工伤就业补贴金是由用人单位支付的，不是有工伤保险基金支付。请参考工伤保险条例。第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2022-07-07 15,340
十级伤残怎样补偿工资
工伤伤残鉴定是十级工伤的话，可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额。

2022-07-08 15,340
农民工工伤补贴要怎样算
工伤工人只是享有住院伙食补贴费，无其它生活费的赔偿。由所在省市限定，各地限定不一，建议询问当地人社局。深圳市人力资源和社会保障局《关于发布深圳市工伤保险住院伙食补贴费、市外就医交通费和食宿费支付准则的

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

1,029 15,340
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

987 15,340
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,253 15,340