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如果当事人因为酒驾被行政拘留,一般不会被开除公职,只有在醉酒驾驶构成犯罪的情况下才会被开除公职,按照规定驾驶人因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉驾被依法追究刑事责任的,用人单位可以根据公司的规章制度开除员工。根据《刑法》第一百三十三条之一的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
1、若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
依据我国相关法律的规定,如果酒驾给予行政拘留的,在一定的条件下,是可以出来的,例如患病需要出所治疗的、遇到升学考试的等。 《中华人民共和国拘留所条例》 第二十七条被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者
劳动者违法行为明显影响劳动合同的履行。根据违法行为的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试
可以注册公司,但可能担任不了法人代表注意,注册公司(成为公司发起人)和担任法人代表是两回事 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督; (2)按照规
酒后驾驶拘留公司可以开除。劳动法相关规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
二次酒驾,当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定,对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚,之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人,依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。 换句话说,不论何时何地,也无论两次饮酒驾驶
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
第一次酒驾一般情况下,都不会被行政拘留。但是,如果第一次酒驾的行为已经导致重大交通事故的发生,这时候行为人就不仅仅需要接受行政上的处罚,还要承担相应的刑事责任。具体来说,这主要根据了我国道路交通安全法第91条的规定。根据道路交通安全法第91