被解聘后，工资是不是应该立即结清

2024-06-15 26

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应该的，否则可以申请劳动仲裁，如果无故解聘，可以要求经济补偿金

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中介在派遣工期结束后，是不是应该立即结清工人工资
如果不结算工资可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。试用期提前三天提出辞职即可。

2024-05-22 11
离职薪资是否应立即结清
一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定：（1）员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放；（2）若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不

2022-07-02 41
开除是不是应该立即给工资
是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

2020-10-01 114

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企业是否应该立即结清员工工资？
根据我国相关规定,员工在离职时应在与合同解除手续办理完毕之际,一次性全额支付工资。但不同地区在此方面存在差异:一些地区要求即刻完成薪资结算,一些地区则允许适当延缓工资结算时间。例如,根据《广东省工资支

2024-12-04 15,340
被老板解雇后，有可能立即结清工资吗？
1、没有合法理由辞退你的属于违法，可以依据《》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的计算按《施

2022-09-05 15,340
公司是否会在立即结清员工工资后立即辞退他们？
根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,必须立即支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后,雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时,雇主

2024-12-07 15,340
试用期工资是否应该立即结算？
当雇主决定结束与职工间的劳动力合同时,应当按照法律规定将员工所有工资一次性全额支付。因此,若劳动者在试用期内遭到解聘,雇主有责任立即进行薪资结算。具体操作可参考《工资支付暂行规定》中的相关条款——该法

2024-12-14 15,340

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00:58
死刑被判立即执行是多长时间执行
执行死刑判决，必须有执行死刑命令才能进行。根据刑事诉讼法的规定，最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决，应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。执行死刑的机关是原审人民法院。最高人民法院和高级人民法院的执行死刑命令，均由高级人民法院交

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什么交通事故应立即报警
根据《道路交通事故处理程序》的相关规定，道路上出现交通事故，如出现以下情况之一的，当事人应该做好现场保护并立即报警： 1、因交通事故造成人员死亡、或受伤的； 2、如发生财产类损失的事故，当事人对事实情况或者缘由有争议的，以及虽对事实事情或者

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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