被解聘后，工资是不是应该立即结清

2024-06-15 12

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应该的，否则可以申请劳动仲裁，如果无故解聘，可以要求经济补偿金

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离职薪资是否应立即结清
一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定：（1）员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放；（2）若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不

2022-07-02 21
开除是不是应该立即给工资
是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

2020-10-01 102
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-21 271

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被老板解雇后，有可能立即结清工资吗？
1、没有合法理由辞退你的属于违法，可以依据《》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的计算按《施

2022-09-05 15,340
试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
1，公司的做法不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你

2022-03-28 15,340
裁员是否可以立即结清工资？
您所咨询的问题，正是我曾经所办理过的，本人A律师，系XX会员,XXX日生，原籍枣阳市XX人，祖籍河南唐河县人。执业19年来，受当事人委托，办理了大量的疑难复杂案件，共计600余件,其中办理民事行政案件

2022-10-22 15,340
欠工资立即结清怎么算
首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要第一、你们签订劳动合同了吗？第二、请问单位拖欠你多少工资？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，

2022-04-06 15,340

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00:58
死刑被判立即执行是多长时间执行
执行死刑判决，必须有执行死刑命令才能进行。根据刑事诉讼法的规定，最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决，应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。执行死刑的机关是原审人民法院。最高人民法院和高级人民法院的执行死刑命令，均由高级人民法院交

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01:29
什么交通事故应立即报警
根据《道路交通事故处理程序》的相关规定，道路上出现交通事故，如出现以下情况之一的，当事人应该做好现场保护并立即报警： 1、因交通事故造成人员死亡、或受伤的； 2、如发生财产类损失的事故，当事人对事实情况或者缘由有争议的，以及虽对事实事情或者

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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