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企业伪造劳动合同要赔偿多少

企业伪造劳动合同要赔偿多少

2023-05-16 47
普法内容
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 如果是企业伪造劳动合同,要弄明白是什么原因公司要伪造,如果构成对员工的利益损害,建议劳动仲裁; 合同签了无效的情形有: 1、合同当事人没有相应的缔约能力; 2、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗; 3、合同意思表示虚假; 4、合同存在恶意串通,损害他人合法权益等情形。 签合同要注意的事项具体如下: 1、合同的主体要具有相应的民事行为能力; 2、合同的形式符合法律规定或者当事人的约定; 3、合同的意思表示要真实合法。 综上所述,公司的做法,已经涉嫌违法了,不仅仅是劳动争议的案件,严重的涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明,不是本人签订的,是公司伪造的,并要求作笔迹鉴定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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