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尽量协商解决。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 第一千一百七十三条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任
因开玩笑导致对方受伤,需根据《侵权责任法》结合双方过错综合来认定责任。一是对于对方的损害存在过错。认定是否存在过错,要基于本人的主观认识及客观表现。二是对于对方损害有直接因果关系。毋庸置疑,对方确因玩笑行为导致受伤。三是本人的行为是否存在免
开玩笑导致对方受伤,应当负全部赔偿责任,因为导致他人受伤的过错在于开玩笑造成的。行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
开玩笑致人轻伤是过失致人轻伤的行为,不构成犯罪,不会判处相应的刑罚。但是,侵权人应当赔偿受伤的一方相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
因开玩笑导致对方受伤,需根据《民法典》结合双方过错综合来认定责任。 一是对于对方的损害存在过错。认定是否存在过错,要基于本人的主观认识及客观表现。 二是对于对方损害有直接因果关系。毋庸置疑,对方确因玩
尽量协商解决。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 第一千一百七十三条被侵权人对损
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
酒驾肇事逃逸致人受伤判刑如下: 1、酒驾肇事逃逸致人受伤将会被判处三年以上七年以下有期徒刑; 2、因逃逸致人死亡的,将处七年以上有期徒刑; 3、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,将面临三年以
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关