延长企业年度假期的法律法规

2020-01-23 124

普法内容

2021企业假期未像去年因为疫情影响国务院明文规定延长，今年的假期规定：春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天；其他。

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2020〕27号第二条春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。第四条劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

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企业法定假期如何延长
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，春节假期统一延长至2月2日(农历正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。各省市又有不同的规定。

2020-01-08 200
企业假期延长的规定如何规定
在2021年，关于企业延长假期的具体规定为春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天；其他。

2020-03-25 232
延长举证期限的法律规定
延长举证期限的理由第一是当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，这是举证期限的延长的必备条件。第二是在举证期限内向人民法院提出延期举证之申请，此谓举证期限的延长的形式要件。

2020-10-05 207

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法律规定男职工产假的延长期为几年？
男职工陪产假假一般十五天，具体根据各地政府颁布的条例决定，法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三

2023-08-09 15,340
企业延长试用期是不是违法的
1、公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。 2、法律依据《劳动合同法》第八条用人单

2022-10-12 15,340
法律规定拆迁企业可以申请延长期限解除规定
根据城市房屋拆迁管理办法，拆迁冻结期限最长不得超过六个月;需要延长冻结期限的，必须经房屋拆迁主管部门批准，延长冻结期限不得超过六个月。申请拆迁的单位在冻结期限内取得房屋拆迁许可证的，冻结期限自动延长至

2022-04-24 15,340
延迟开工企业扣年假合法吗
延迟开工企业扣年假合法的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成

2022-06-29 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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企业间借贷有怎样的法律后果
企业间借贷有以下法律后果： 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的，有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后，高额转贷牟利，扰乱金融秩序，危害国家金融安全，违背企业借贷的初衷，不但借贷行为本身无效，而且将有可能触犯刑律，承

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法院延长审限的几种原因
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院延长审限的三种原因，具体如下：1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中

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