没签合同怎么处理最快快速处理工资

2020-07-28 97

普法内容

没有签劳动合同，用人单位还拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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如何快速处理合同纠纷
快速处理合同纠纷可以通过当事人进行协商或者调解。如果当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以收集证据，向人民法院起诉。向法院提起诉讼，需要提交诉状，诉状中写明自己的诉求，并根据自己的意愿提出诉求。根据有关法律法规，当事人不履行合同义务

2022-04-13 546
工伤事故怎么处理最快
首先要申请工伤认定，在认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2020-12-21 146
深圳市如何快速处理拖欠工资
深圳市拖欠工资快速处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3

2022-10-21 1,308

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工伤怎么快速处理? ? ?
员工发生工伤后快速处理的流程：用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治；在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经办机构申请赔

2022-07-05 15,340
有没有拖欠工资的快速处理方法
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最

2023-07-04 15,340
怎样快速处理员工工伤？
员工发生工伤后快速处理的流程： 1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治； 2、在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经

2023-03-11 15,340
如何快速处理工伤？
员工发生工伤后快速处理的流程：用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治；在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经办机构申请赔

2022-11-03 15,340

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交通事故快速理赔处理流程
交通事故快速理赔处理流程，一般可以分为以下的两种情况，具体如下：1、车辆发生保险事故后，需要立即保护交通事故的现场，抢救伤员和财产，保留相关证据，并立即向公安机关交通管理部门报案；2、电话通知保险公司报案，48小时内携带保险单正本、驾驶证、

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如何快速办理港澳通行证
快速办理港澳通行证如下：只要满足加急办理通行证的情况就可以进行加急办理，但是需要注意的是正在办理的通行证是没有办法加急办理的。如果是加急办理的通行证的话，市一级也得3到5个工作日才能拿到。一般七到十五天可以拿证，加急三到五天可以拿证，总费用

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没有合同的工程款怎么处理
建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标

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