已解除收养关系，现养父过世去奔丧有丧假？谢谢！吗

2024-05-19 1

普法内容

养父母算直系亲属。直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。根据原、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

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丧假规定2020老公大哥哥死。我有丧假吗谢谢
没有丧假，丧假是直系亲属去世才有的。

2024-06-30 12
单位请丧假需要请丧假的证明吗？谢谢。
用亲属的死亡证明到公司的人事部申请丧假就可以了。医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。任意一联的原件或者复印件都可以作为丧假的死亡证明材料。

2024-06-03 18
没有解除收养关系的，是否还存在监护权。谢谢！
存在的，可以要求孩子的抚养权，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师

2024-06-29 9

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丧假扣工资合法吗？谢谢
1、丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资，丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女，而根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支

2022-11-29 15,340
三天丧假扣工资吗！谢谢！
不扣工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用

2023-06-03 15,340
请问解除收养关系的诉状应该怎么写？谢谢！
一）受理部门：县（市）民政局（二）部门职责：实施本市辖区内的登记管理工作。依法办理解除收养关系登记，依法处理违法的收养行为，宣传律，倡导合法的收养行为。（三）依据：《中华人民共和国民法典》和《中国公民

2022-09-08 15,340
请问丧假几天内休假有效？谢谢
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般

2022-10-15 15,340

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01:13
怎么与养子解除收养关系
养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养

2,051 15,340
00:38
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。具体来说，协议解除收养关系的，应

1,199 15,340
00:51
丧假直系亲属的范围是什么
丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

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