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哪些情况不享受年休假?

哪些情况不享受年休假?

2020-06-19 365
普法内容
职工不能享受年休假的情况有以下几种: 1.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的; 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。

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    不享受年休假的几种情况

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    2020-12-11 402
  • 不享有年休假法定情况包括哪些
    不享有年休假法定情况包括哪些

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    2020-08-18 120
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    职工不能享受当年年休假的有哪些

    职工有下列情形之一的,不能享受当年年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满1

    2020-07-06 99
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  • 2022年不享有年休假的情况有哪些

    根据《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累

    2022-11-12 15,340
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    带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。一、法律根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》二、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年

    2022-04-09 15,340
  • 特殊情形不享受年休假有哪些

    职工有下列情形之一的,不享受当年的:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月

    2022-09-16 15,340
  • 平时不享受年休假的情况是什么?

    (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工

    2022-04-10 15,340
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  • 受教育者享有哪些平等权利 00:56
    受教育者享有哪些平等权利

    受教育者享有以下平等权利:参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起

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    根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的,在其服刑期间,认证遵守监狱规定,积极接受劳动改造,并确实有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;出现以下重大立功表现之一的,应当给予减刑

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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