劳动合同终止的情况及违约责任

2024-06-22 11

普法内容

《劳动合同法》规定劳动者的违约责任为：（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。

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劳动合同中违约情况及责任是哪些？
一、劳动合同中违约情况及责任是哪些？劳动合同中违约情况主要指的就是违反劳动合同的约定，存在违约行为，承担违约责任，是需将按照双方当事人的约定支付违约金。 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除

2024-05-15 4
什么是终止劳动合同，哪些情况不得终止劳动合同
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同不得终止的情形：一、是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合

2020-04-29 222
委托合同的终止原因及违约责任包括哪些
1、委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。因委托人死亡或者被宣告破产、解散，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、遗产管理人或者清

2021-10-12 25

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合同终止能否引起违约责任的涉及到
根据具体情况而定。如果是因不可归责于任何一方当事人的事由，一方行使合同终止权而导致合同终止的，合同当事人均不需要承担违约责任。但是因一方违约，合同他方当事人单方终止合同的，守约当事人有权要求违约方承担

2023-01-11 15,340
与他人终止合同后想问下合同违约刑事责任的情况？
合同违约属于民事纠纷，一般不会追究刑事责任，如有争议可以走民事诉讼渠道。如有需要请咨询专业律师为您解决。

2023-06-27 15,340
连续合同的终止原因及违约责任有哪些
委托合同的终止原因： 1、当事人一方解除委托合同； 2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产等。委托合同违约责任： 1、委托人违反费用支付义务的，应承担相应的违约责任； 2、受托人不履行委托合同义务

2022-06-16 15,340
违约责任追究和合同终止
1、合同到期自行终止或双方协商一致可随时终止，但首先提出终止方必须提前三个月通知对方。 2、因不可抗力因素，造成合同无法履行，合同执行终止，由此造成的损失，各自负担。 3、合同履行期间，除上述已明确合

2022-10-14 15,340

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违约属于合同终止吗
合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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01:09
买房方违约多久合同终止
在买房签订购房合同时，只要一方违约就可以解除合同，达到合同终止。合同终止是当事人之间权利义务消灭，根本违约当事人的权利义务没有消灭，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不

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