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可以“私了”。 所谓的“私了”,也就是双方协商解决。只要双方都愿意心平气和地坐下来谈,就彼此之间的具体问题进行磋商,这是完全可以的。即使已经在强制执行,法律也没有规定强制执行期间不允许和解。 下面就是法院判决后还能私了吗的解答,希望能够解除
造成轻伤,双方私了后,没过诉讼时效扔可以提起诉讼请求法院依法作出判决。一般诉讼时效是二年,从知道应当知道对方拒绝履行和解协议之日起算,最长不能超过二十年。
签订了工伤赔偿私了协议不允许反悔。工伤赔偿私了协议是在双方自愿平等协商一致下签订的,属于合法有效的协议,一方反悔的,需要承担违约责任。但如果是在欺诈或者是恶意串通下被签订的,可以反悔,协议无效。
能!报案!私了的是经济赔偿。构成轻伤,涉嫌犯罪,需要追究刑事责任。刑事责任和经济赔偿是两码事。
不能,强奸案属于刑事案件,不能私了,双方只能协商民事赔偿,不能免除刑事责任。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以
轻伤的案件是可以进行刑事和解即是可以私了的。因民间纠纷引起的,涉嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪和侵犯财产罪的案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;除渎职犯罪外可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件
可以“私了”。 所谓的“私了”,也就是双方协商解决。只要双方都愿意心平气和地坐下来谈,就彼此之间的具体问题进行磋商,这是完全可以的。即使已经在强制执行,法律也没有规定强制执行期间不允许和解。 下面就是
车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的,在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收集证据,尽可能准确地认定事故责任。 这种情况下,则适用法律规定,推定当事人的交通事故责任: 当事人一方有条件报案
轻伤二级私了十二万,这个金额应该比较合理。 首先,在打击斗殴中,如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后,公安机关都会问当事人,是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要,公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤