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报工伤保险所需要的材料有: 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字; 2、《工伤认定通知书》认定号; 3、劳动能力鉴定结论; 4、个人申请; 5、医院诊断证明书和出院通知单复印件; 6、
根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第二十三条在下列三种情况下,投保人可以要求解除交强险合同: (一)被保险机动车被依法注销登记的; (二)被保险机动车办理停驶的; (三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。交强险合同解除后,投保人应当及时
工伤保险,是单位缴纳,并且是法定必须缴费的,是不能退的。职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,个人无权退。《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国
已经缴纳的工伤保险费用无法退还,用人单位或个人只需持解除或终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续。工伤保险是一种仅由用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位无权要求职工分摊部分工伤保险费用。
伤者职工是否购买工伤保险,不影响伤者职工申请工伤认定,但是伤者职工没有按时缴纳工伤保险费的,将无法从工伤保险基金中获得工伤保险待遇,所以费用由用人单位承担。
流程: 1、申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,必须取得投保人书面同意,并由投保人明确表示退保金由谁领取。 2、投保人申请退保,合同生效满两年且缴费满两年,保险公司收到退保申请后退
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 可以主张经济赔偿金,双倍起算 还有未签订劳动合同的双倍工资赔付 劳动者多大年纪 有无社保,工资怎么发放的,现
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
对于诉前财产保全,法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保,法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全