有人来索要赔偿，退休人员公司辞退要补金额吗

2024-06-13 29

普法内容

退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2024〕12号）第七条规定，属劳务关系，解聘用工单位是否支付经济补偿金，按双方订立的聘用合同规定办理。

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公司在进行裁员，退休人员辞退需要赔偿吗？
退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一，劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。到了法定退休年龄，办理了退休手续，与用人单位的劳动关系履行完毕了，也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受雇于单位，是反聘性质的雇用关系，而不是重

2024-05-25 20
公司解散退休后退休人员对公司没有补偿金吗
在我国公司解散之后，返聘退休人员原则上没有任何补偿的，退休返聘人员和企业之间，不是劳动关系，是劳务关系，不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。

2020-09-08 150
公司辞退后怎么要补偿，无理由辞退怎么索要赔偿金？
如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》

2024-06-18 39

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已被辞退退休人员，有补偿吗
如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后，仍继续参加工作，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明

2022-07-09 15,340
辞退退伍人员后公司有补偿吗
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无

2022-08-02 15,340
国企辞退退休人员有退休金吗
没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳社保，社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后，累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不

2022-03-22 15,340
员工来索要赔偿，企业员工超龄辞退需要补偿吗
超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。劳动者无权拒绝，更无权在公司内不走，用人单位可以报警。

2022-08-28 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,202 15,340
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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