您的位置:法师兄 > 律师普法 > 提前辞职需要手续么
提前辞职需要手续么

提前辞职需要手续么

2020-06-07 192
普法内容
兼职辞职不需要提前,任何一方都可以随时通知对方终止用工。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
相关合同
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18331KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工离职手续办理流程(指导版)
员工离职手续办理流程(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
仓库保管职责要求
仓库保管职责要求
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17336KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
    提前一个月辞职一般有什么离职手续要办

    需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-04-07 292
  • 离婚需要什么手续前提
    离婚需要什么手续前提

    离婚后就可以。从2014年起,各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行,并轨后统称为公共租赁住房。将进一步完善申请受理渠道、审核准入程序和租金定价机制。 1、本人手写申请书(黑色水性笔书写,签名按手印); 2、申请人共同申请人(除申请人之外的家庭

    2024-06-29 10
  • 临时工需要提前辞职吗
    临时工需要提前辞职吗

    临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。

    2021-07-11 30
专业问答更多>>
  • 劳动法规定不提前30天辞职需要什么手续

    1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第

    2022-04-24 15,340
  • 要辞职需要提前多久辞职提前几天合适

    兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

    2021-11-12 15,340
  • 辞职提前一个月解除劳动合同需要手续吗

    个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办

    2022-05-08 15,340
  • 到了退休年龄辞职是否需要提前办理手续

    1、员工辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄,只要缴纳社保累计满15年以上,那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 被迫离职需要办理离职手续吗 00:51
    被迫离职需要办理离职手续吗

    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

    8,102 15,340
  • 职工办退休需要什么手续要那些资料 01:07
    职工办退休需要什么手续要那些资料

    职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

    10,758 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,290 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?