扣工资后，劳动局会怎么处理

2024-05-15 14

普法内容

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

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老板乱扣员工的工资劳动局如何处理
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

2020-09-19 28
劳动局投诉克扣工资
劳动局投诉克扣工资的方式： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克

2022-12-28 19
经过劳动局后会发工资吗
你要先申请劳动仲裁后再看看会不会主动履行。

2024-07-03 17

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向劳动局要回工资工资怎么处理
可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁

2023-11-21 15,340
劳动局扣工资，可否向劳动局投诉
1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡

2022-08-16 15,340
老板拖欠工资不发，告劳动局的话会怎么样，劳动局会怎么处理
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月

2023-07-15 15,340
劳动局以拖欠工资为由扣发工资, 劳动者投诉后, 对方会受到什么处罚
向劳动行政部门举报投诉处罚方式主要有以下3种：(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)责令支付赔偿金。对

2022-02-05 15,340

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00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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