孕妇离婚可否要求补偿

2021-02-26 94

普法内容

孕妇离婚可以要求补偿情形如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 (四)请求人无过错。

《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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姐姐怀孕期间离婚，请问如果孕妇要求离婚有啥补偿？
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健

2024-04-25 35
孕妇离婚的补偿有哪些
孕妇离婚补偿如下：1、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿；2、具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决；3、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但是，女方提出离

2022-11-07 337
孕妇离婚可以要求补偿情形有哪些，法律上该如何规定
孕妇离婚可以要求补偿情形如下：（一）一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。（二）因为上述行为而导致法院判决离婚。（三）受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。（四）请求人无过错。

2024-04-21 31

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单位要求孕妇提前休是否有工资补偿
公司让劳动者休产假期间提前来上班，不合理，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每工作一年支付两个月工资）《劳动

2022-10-05 15,340
离婚对孕妇有哪些补偿
孕妇离婚可能并不能获得任何的补偿，离婚可以获得补偿的情形如下：《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿

2022-11-04 15,340
孕妇离婚能拿到补偿吗
女方怀孕期间可以要求离婚赔偿，离婚协议中可以写明男方自愿赔偿以及金额。但是在这种情况下要求赔偿是没有法律依据的，只能要求他负担相应的孕产费用及今后孩子的抚养费。《民法典》（2021年1月1日开始实施）

2021-04-12 15,340
孕妇被收购可否要求赔偿哺乳期工资？
怀孕期间，非因劳动者过错，用人单位不得单方解除劳动和合同，否则可以要求双倍赔偿。具体详情建议您和我直接联系，欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948

2022-10-22 15,340

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01:08
孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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