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养老保险和医疗保险不是在一个地方缴纳。养老保险是基本的社会保险是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的重要类型之一。根据我国相关的法律规定,养老保险的目的是
若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。医保的问题您可以根据实际情况,积极与医保局沟通。
退休人员大额医疗保险一般是由用人单位按单位职工和退休人员缴费基数的1%来缴纳的。 医疗保险的好处如下: 1、利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;
单位是五险一起交,没办法选择,其中生育保险、工伤保险单位缴费,个人不缴费个人在户籍所在地,可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险或者两个一起交,产检、住院费用可以用自己的医疗保险报销。如果女方无业的,男方
《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳
劳动法是我专业方向之一,很高兴回答你的问题,单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求,法律规定单位必须要为员工缴纳相应的保险,否则就触犯劳动法的规定了,单位这样做是有法律
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费