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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲届。标准为:配偶每月40%,其他亲届每人每月30%,孤察老人或者孤儿每人每月在上述
犯错误让单位辞退一般是没有补偿的。根据法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。
第一,你在领取失业金期间,可以参加工作,但是不能领取失业金了,如果你在外面工作,就不应该享受失业金待遇。 第二,签订劳动合同,可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。
另外,《因工死亡职工供养亲属范围规定》第4条规定:领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇: (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (2)就业或参军的; (3)工亡职工配偶再婚的; (
失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
不可以领取 1、职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属: (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的; (2)祖母、母、妻年满5
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
离职申请失业补助金的时间,法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定,城镇企业事业单位职工失业后,应