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私企解除劳动合同的法定情形有什么

私企解除劳动合同的法定情形有什么

2020-08-02 81
普法内容
私企解除劳动合同需要符合的情形有: 1、用人单位和劳动者协商一致,可以解除; 2、严重违反纪律或制度; 3、严重失职,对用人单位造成重大损害; 4、被依法追究刑事责任等。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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